久事集團總部八屆二次職工大會暨工會九屆二次會員大會於4月11日在集團30樓會議室成功召開。集團黨委書記、董事長龔德慶，總裁、黨委副書記鄭元湖，黨委副書記、紀委書記黃強，副總裁姜瀾，工會主席薛東及本部員工共102人出席了會議。本次會議由集團本部工會主席王雯潔同志主持。
大會聽取審議了《上海久事（集團）有限公司總部2017年度業務招待費使用情況報告》《上海久事（集團）有限公司總部2017年度職工教育經費提取、使用情況報告》《上海久事（集團）有限公司總部2017年度社會保險繳納情況報告》《上海久事（集團）有限公司總部2017年度經營者收入情況報告》《集團總部職工療休養執行情況說明》等文件。以無記名投票方式投票表決通過了《上海久事（集團）有限公司總部工資集體協商專項合同》，選舉產生久事集團總部出席上海久事（集團）有限公司第一次職工代表大會暨工會第八次會員代表大會的30名正式代表。
本次大會是在全面落實十九大對國有企業改革發展的要求，積極推進供給側結構性改革，闊步邁入新時代之際召開的一次重要會議。對於凝聚總部員工共識，激勵他們以高度的使命感和責任感投身到本職工作之中去，推動久事發展行穩致遠具有十分深遠的意義。
集團黨委副書記、紀委書記黃強同志代表集團黨政領導發表了講話。他認爲本次大會準備充分，程序規範，各項議程的推進，進一步保障了本部員工的知情權、參與權、表達權和監督權，會議開得很成功。
會上，黃強同志向本部員工提了三點希望：一是要把學習貫徹黨的十九大精神作爲貫穿全年的首要政治任務。切實把握黨的十九大提出的新思想、新理念、新論斷、新任務、新舉措、新要求，把思想和行動統一到中央精神上來。二是要增強創新意識、規矩意識和服務意識。全體員工要樹立邊界意識、紅線意識，擺正位置，放下架子，堅持爲基層一線服務。三是要立足崗位成才，對標“1+4”隊伍建設提升綜合素養。所有員工要根據自身特點，對標人才隊伍標準，不斷學習提升自身素養，努力提升本領，將個人成才成長與企業發展緊密結合。
